Точность как основа доверия: подходы в учете активов в современной инвестиционной компании

За каждым инвестиционным продуктом стоит обширная операционная работа, включая учет активов, сопровождение сделок, контроль расчетов и отчетность.

В Fonte Capital, где представлен широкий спектр инвестиционных стратегий, охватывающих различные классы активов, роль бэк-офиса особенно значима.

О том, как устроена работа бэк-офиса в современной инвестиционной компании и какие навыки сегодня важны для специалистов в сфере учета активов, мы поговорили со Светланой Лапушняк, заместителем директора департамента бэк-офиса Fonte Capital.

- Расскажите о своем профессиональном пути. Как вы пришли в сферу учета активов?

- Мое образование — финансы и кредит, банковское дело. Я начала работать в банковской сфере, где получила первый опыт с финансовыми процессами.

Потом я познакомилась с задачами бэк-офиса, а в брокерской компании уже ближе узнала сферу учета активов. Мне стало интересно это направление, и я решила развиваться в нем — так я и оказалась в Fonte Capital.

- Бэк-офис часто остается «за кадром», но именно от точности его работы и налаженности внутренних процессов зависит надежность работы инвестиционной компании. Как бы вы описали роль бэк-офиса в работе инвестиционной компании?

- Я считаю, что бэк-офис — это «сердце» инвестиционной компании. Мы не работаем напрямую с клиентами и не принимаем инвестиционные решения, но отвечаем за то, чтобы все процессы внутри компании были точными и корректными.

Мы занимаемся учетом, отчетностью, сопровождением сделок и контролем расчетов. Также выстраиваем коммуникацию с другими подразделениями компании, чтобы все процессы проходили слаженно и без ошибок. В нашей работе есть много рутинных задач, которые требуют внимательности и аккуратности, но именно они обеспечивают стабильность и надежность процессов и устойчивую работу компании.

- Fonte Capital работает с разными классами активов - от традиционных инструментов до более новых и прогрессивных направлений, включая цифровые активы. Как, на ваш взгляд, такое разнообразие стратегий влияет на требования к экспертизе специалистов бэк-офиса и на ваш личный подход к профессиональному развитию?

- Мне кажется, чем больше разных стратегий и инвестиционных продуктов, тем сложнее, но одновременно интереснее становится работа бэк-офиса.

Fonte Capital запустила ряд передовых для финансового рынка Казахстана продуктов, включая зонтичные и кредитные фонды, а также биржевые фонды, ориентированные на цифровые активы. За каждым инвестиционным инструментом стоит большая операционная работа.

Особенно важно, что новые инструменты часто предполагают новые подходы к работе. Поэтому учет активов в таких продуктах требует постоянного развития, внимания к деталям, знания специфики инструментов и готовности разбираться в более сложных структурах.

Сложность в этом случае становится источником профессионального роста, добавляет новизну, расширяет экспертизу и делает работу бэк-офиса более динамичной и интересной.

- Были ли в вашей работе моменты или проекты, которые особенно запомнились и стали значимыми для вас как профессионала?

- Да, конечно, в моей работе были проекты, которые стали для меня особенно значимыми с профессиональной точки зрения. В первую очередь я бы отметила задачи, связанные с оптимизацией и автоматизацией рабочих процессов.

Автоматизация в бэк-офисе - это не просто техническое улучшение. Чтобы правильно выстроить такой процесс, необходимо глубоко понимать всю операционную цепочку. В этом смысле автоматизация во многом отражает накопленный профессиональный опыт команды.

Внедрение автоматизированных решений помогает нам снижать влияние человеческого фактора и делать процессы более прозрачными. Для меня такие проекты ценны тем, что они напрямую влияют на эффективность работы всей компании.

- Fonte Capital - одна из немногих инвестиционных компаний, которая проводит стажировки в сфере учета активов с возможностью последующего трудоустройства. Каким вы видите новое поколение специалистов в этой сфере? И какой совет вы дали бы тем, кто только начинает свой карьерный путь в этом направлении?

- Да, мы проводим стажировку выпускникам ВУЗов, для более мягкого и быстрого ввода в рабочие моменты. В ходе стажировки ребята погружаются в базовые понимания процессов, обучаются на основе практических кейсов и решают для себя насколько эта сфера деятельности подходит им. По итогам нескольких потоков подобных стажировок к нашей команде уже присоединились молодые и перспективные специалисты, которые проявили себя в процессе обучения.

Я вижу, что новое поколение специалистов не только хорошо разбирается в своей работе, но и умеет уверенно пользоваться современными технологиями и быстро адаптироваться к изменениям. Сейчас время, когда важно не просто выполнять свои задачи, а понимать процессы в целом и постоянно учиться чему-то новому.

Всем тем, кто только начинает свой путь в этой сфере, советую не бояться пробовать, задавать вопросы и использовать любую возможность для получения опыта. Не переживать, если сначала что-то кажется сложным — со временем приходит понимание и уверенность, а также очень важно учиться у коллег и быть открытым к новым знаниям, потому что именно практика дает самый ценный опыт.

- Что мотивирует вас развиваться в такой специфической и ответственной сфере, как учет активов?

- Меня мотивирует то, что в этой сфере всегда есть возможность учиться и развиваться. Каждый день появляются новые задачи и ситуации, которые помогают получать новый опыт. Еще мне нравится, что моя работа требует внимания к деталям, анализировать и  лучше понимать, как работают инвестиционные процессы. Кроме того, очень вдохновляет коллектив — когда рядом сильные и отзывчивые коллеги, хочется расти и становиться лучше как специалист.

- Современной женщине часто приходится совмещать несколько ролей -профессионала, мамы, близкого человека и личности со своими интересами и увлечениями. Что помогает вам сохранять баланс и внутреннюю опору?

- Мне помогает понимание, что всё не должно быть идеально. Иногда я сомневаюсь в себе или в том, что справлюсь с новой задачей, но стараюсь не останавливаться из-за этих мыслей. Просто начинаю делать шаг за шагом, и постепенно всё становится на свои места. А ещё мне повезло встречать на своем пути коллег и наставников, которые верили в меня и помогали посмотреть на свои возможности немного шире.

- Как вы восстанавливаете энергию и остаетесь в ресурсе? Есть ли увлечения, которые наполняют вас вне работы?

- Восстанавливать энергию мне помогают интересные разговоры, музыка, танцы, рукоделие, плавание, йога, театр, прогулки, путешествия и, конечно, время, проведенное с детьми. Йога и плавание для меня — это способ расслабиться, успокоиться и немного перезагрузиться. Музыка, танцы и театр вдохновляют и дают новые эмоции. А больше всего сил и радости мне дает время, проведенное с детьми: их искренние эмоции и энергия помогают мне зарядиться. Все это помогает мне отвлечься от работы и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

- Есть ли у вас жизненный принцип или девиз, который помогает вам в профессиональной деятельности и в жизни?

- Я считаю, что жизнь — это своего рода бумеранг, мой​принцип прост: «Относись к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе».