Вдохновляя таланты, достигая результатов: HR-видение компании Fonte Capital Ltd.
Интервью с Акботой Гузеватовой, HR-директором Fonte Capital Ltd
В нашей рубрике "Inside Our Team" мы продолжаем делиться вдохновляющими историями сотрудников Fonte Capital Ltd, которые своим профессионализмом и личной силой не только достигают впечатляющих успехов, но и делают нашу компанию уникальной. Сегодня мы поговорим с Акботой Гузеватовой, руководителем HR, которая с упорством и преданностью делу успешно справляется с вызовами в управлении персоналом. Акбота создает сильные команды и развивает корпоративную культуру, искренне веря, что люди — главный актив компании.
Расскажите о вашем карьерном пути. Как вы пришли в HR и что вдохновляет вас в этой профессии?
Моя карьера в HR началась в Philip Morris, где я получила важный опыт, а затем продолжила развиваться как HR Generalist в Air Astana. Пандемия открыла для меня новые возможности, и я возглавила HR в АО «Академии Гражданской Авиации», что стало важным этапом в моём развитии как лидера. Я получила ценный опыт, работая в сфере консалтинга и IT, и была рада присоединиться к команде Fonte Capital Ltd, где могу применить все свои знания для укрепления команды в инвестиционной сфере. В работе меня вдохновляет возможность видеть, как растут люди и команды, внося свой вклад в успех компании.
Мой принцип: «От талантов к результатам через вдохновение и развитие.»
Что делает HR-стратегию Fonte Capital Ltd уникальной?
Наша HR-стратегия направлена на создание сплоченной, динамичной и мотивированной команды, которая способна работать в условиях быстрого изменения рынков. Мы делаем акцент на развитие аналитического мышления и способности адаптироваться к новым вызовам. В Fonte Capital особое внимание уделяется созданию культуры открытого диалога, где каждый сотрудник может предлагать идеи и находить решения, что способствует как развитию компании, так и росту сотрудников. Наш фокус на постоянное профессиональное развитие, помогают сотрудникам достигать новых высот, что напрямую отражается на успехе компании.
Как Fonte Capital Ltd привлекает таланты на рынке труда?
Мы активно работаем над нашим HR-брендом и позиционируем себя как компанию, которая ценит человеческий капитал, инновации и профессиональный рост. У нас сильная культура взаимной поддержки и возможности для карьерного развития. Мы предлагаем конкурентные условия труда, гибкий график работы и участие в глобальных проектах, которые влияют на инвестиционную инфраструктуру страны, что делает нас привлекательным работодателем для профессионалов в инвестиционной сфере.
Что вас мотивирует в работе с людьми?
Меня вдохновляет видеть, как сотрудники достигают своих целей и вносят значимый вклад в успех компании. В нашем случае это не ограничивается внутренними результатами: работа профессиональной команды, её достижения и внедрение новых инвестиционных инструментов способствуют развитию всей финансовой отрасли. Осознание того, что работа с человеческим капиталом приносит пользу не только компании, но и рынку в целом, мотивирует меня продолжать развивать это направление.
Какие качества вы считаете ключевыми для HR-директора в современнойдинамичной бизнес-среде?
На мой взгляд, HR-директор сегодня должен обладать стратегическим видением, высоким эмоциональным интеллектом и способностью быстро адаптироваться к изменениям. Важнейшими качествами являются умение привлекать таланты, вдохновлять и мотивировать сотрудников, проявлять гибкость в решениях и находить нестандартные подходы.