Инвестициялық сала мамандарының жаңа буыны: өсу және кәсіби қалыптасу жолы

Инвестициялық индустрия терең білімді ғана емес, сонымен қатар ойлау икемділігін, ішкі тәртіпті және тұрақты дамуға дайындықты талап етеді. Мамандардың жаңа буыны нарықтың жылдам өзгеретін шындығына және технологиялық өзгерістерге бейімделмей кәсіби өсу мүмкін емес ортаны қалыптастырады.

Inside Our Team жаңа шығарылымында біз Fonte Capital Ltd Risk Manager Данияр Искаковпен тәуекел-менеджментіндегі жол қалай басталатыны, бүгінде инвестициялық саланың жас мамандары үшін қандай дағдылар ерекше маңызды екені және серпінді инвестициялық компанияда кәсіби өсуге не көмектесетіні туралы әңгімелестік.

- Сіздің тәуекел-менеджментіндегі жолыңыз қалай басталды және неге дәл осы сала сізге жақын болды?

- Менің тәуекел-менеджменттегі мансабым Fonte Capital компаниясындағы жұмыстан басталды. Бұл салаға қызығушылығым университеттің 3 курсында оқып жүргенде пайда болды. Тәуекел-менеджмент талдамалық және креативті ойлауды үйлестіруге болатын әмбебап және сұранысқа ие мамандық болып табылады. Ол математик, бағдарламашы, экономист, инвестициялық талдаушы дағдыларын біріктіретін, сондай-ақ корпоративтік және саяси ортаны түсінетін кәсіби маман.

Қазақстанда инвестициялық бизнесті дамыту үшін қолайлы жағдайлар жасалған. Нарық белсенді дамуда, бұл жаңа шындықтарға үнемі бейімделуді, ықтимал тәуекелдерді алдын ала білуді және олардың алдын алудың тиімді тәсілдерін табуды талап етеді. Тәуекел менеджменті кең ауқымды міндеттерді қамтиды, іс-қимыл еркіндігін, эксперимент жасауға және өз идеяларын ұсынуға мүмкіндік береді.

 Соңғы уақытта қандай сәттер кәсіби дамудың негізгі нүктелеріне айналды?

- Компания қызметінің ауқымдылығы жаңа қорларды ашудан, жаңа мәмілелер мен портфельдермен жұмыс істеуден көрінеді, бұл тәуекелдерді басқару процестерін автоматтандыруды, жаңа шешімдерді іздеуді қажет етеді.

Әріптестердің қолдауы да үлкен рөл атқарды - тәжірибе алмасу және оқыту кәсіби дағдыларды дамытуға және оларды тәжірибеде қолдануға көмектесті.

- Сіздің ойыңызша, бүгінде инвестициялық салада мансап құрып жатқан жас мамандар үшін қандай құзыреттер мен дағдылар ерекше маңызды?

- Бүгінде инвестициялық салада мансап құрып жатқан жас мамандар үшін кәсіби және жеке құзыреттіліктер кешені маңызды.

Бірінші кезекте дамуға ұмтылыс пен жауапкершіліктің жоғары деңгейін, талдамалық ойлауды және үлкен көлемдегі ақпаратпен тиімді жұмыс істеу қабілетін атап өткім келеді. Инвестициялық қызмет сараланған және негiзделген шешiмдердi талап етедi, сондықтан салқынқандылықты сақтау және кез келген мiндеттердi шешуге жүйелi көзқарас құру маңызды.

Университетте оқу кезінде стандартты бағдарламаның шеңберінен шығу: мамандандырылған курстардан/тағылымдамалардан өту және практикалық тәжірибе жинақтау маңызды. Тіпті іргетас қаланатын жетекші университеттерде де – айталық, математикалық база, бағдарламалау дағдылары және т.б. – көбінесе оның не үшін қажет екенін түсіну мен тәжірибе жетіспейді. Инвестициядағы табысты мансап үшін аралас салаларды дамыту маңызды: саясатты, экономиканы, құқықты түсіну, шет тілдерін меңгеру және т.б.

 

 

- Сіздің ойыңызша, Fonte Capital-дың жас мамандармен жұмыс істеу тәсілінде олардың кәсіби тұрғыдан тез өсуіне не көмектеседі?

- Fonte Capital - кәсіби өсу үшін тамаша мүмкіндіктер туғызатын жылдам дамып келе жатқан компания. Бұл жерде жұмыс әрдайым жаңа міндеттер мен жобаларға толы, ал команданың қолдауы тез бейімделуге, өз дағдылары мен білімдерін жетілдіруге, сондай-ақ тәжірибе, қарым-қатынас және компанияның жұмысына қатысу арқылы өсуге көмектеседі.

- Сіз өзіңіздің маман ретінде одан әрі дамуыңызды қалай көресіз?

- Мен маман ретінде өзімнің одан арғы дамуымды инвестициялық саладағы кәсіби білімімді тереңдетуден және практикалық тәжірибемді кеңейтуден көремін. Мен үшін тек талдау дағдыларын жетілдіріп қана қоймай, стратегиялық ойлауды дамыту, біліктілікті арттыру курстарынан өту маңызды.

- Сіздің жұмысыңызда білімді ғана емес, ішкі тәртіпті де не қажет етеді?

- Уақытты сауатты және тиімді пайдалана білу, басымдықтарды белгілеу және егжей-тегжейлі, әсіресе сандарға мұқият болу. Сондай-ақ іс-әрекеттердегі дәйектілік пен таңдалған жоспарды ұстану қабілеті де маңызды.

 

 

- Сізді өзіңіздің құзыреттілігіңізді үнемі күшейте түсуге не ынталандырады?

- Тәуекел-менеджер мамандығында оның сұранысы мен серпінділігі - үнемі жаңа міндеттермен бетпе-бет келіп, оларды шешудің түрлі тәсілдерімен эксперимент жасау мүмкіндігі құнды.

- Сіз немен айналысасыз және энергияны ауыстырып, қалпына келтіруге не көмектеседі?

- Мүмкіндігінше, мен барлық істен ләззат алып, өзіме жаңа нәрсе ашуға тырысамын. Спорт пен саяхат - жүгіру, жүзу, командалық спорт түрлері (баскетбол және волейбол), тауға шығу, шетелге саяхат – маған қалпыма келуге және іске қайта кірісуіме көмектеседі.

Жүгіру мен тау жорықтары менің Fonte-де жұмыс істеген кездегі әуестігім болды - көбінесе әріптестерімнің және кәсіби деңгейде айналысатын өз ортамның арқасында. Олардың үлгісі мені сынап көруге шабыттандырды, уақыт өте келе бұл шынымен де қызықты болды. Бұрын ұзақ қашықтықты қиындықсыз өте алатынымды елестете алмайтын едім.

Мен мәселе тек дене даярлығында ғана емес, мотивацияда, көңіл-күйде және ішкі қатынаста екенін түсіндім. Нақ осы төзімділікті қалыптастырады және өзін жеңуден және мақсатқа жетуден, мысалы, шыңды бағындырудан рахат алуға мүмкіндік береді.

Бұл жерде ерекше ештеңе жоқ сияқты көрінуі мүмкін - «көтерілдің, жарайды» және жоғарыдан панорама үшін неге сонша күш жұмсау керек деген сұрақ туындайды. Бірақ мен үшін бұл қуат алу орны және кезекті жабылған гештальт сияқты сезіледі.

 

- Сізде кәсіби қызметте де, өмірлік жағдайларда да өзіңізге көмектесетін ұран немесе принцип бар ма?

- Әр істің бір қайыры бар. Бәрі тағдардың жазғанындай болады, бірақ өз өміріңді қалауыңа қарай құру керек. Мұны кейін өз шешімдеріңе өкінбей, ар-ожданың таза болып қалатындай етіп жасау керек.